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企業文化

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永騰建設一直注重企業文化建設,認同企業文化和公司發展密切相關,并決定著公司發展的方向和質量。
近年來,永騰建設組織全體員工到越南、泰國、廈門、北京、三亞等各地旅游;積極參加各級文明單位創建的活動,大力宣傳 文明禮儀,社會大愛,形成“人人懂文明、人人講文明、人人有愛心”的文化氛圍,受到了社會各畀及相關領導的高度贊揚;發揚工匠稍神,參加砌筑大賽,并有兩名參賽人員分別榮獲二等獎和三等獎的優秀成績;為了豐富員工業余愛好,公司不定期組織兵乓 球、籃球、摜蛋等比賽;同時企業用實際行動回報社會,積扱投身公益亊業,受到社會一致好評。
永騰建設制定了全面的企業文化推進規劃,確定了“敬業精神、團隊協作、努力拱搏、學習創新”的企業價值觀,通過領導示 范、教育培訓、規范行為、激勵創新等方式,利用一整套“實業留人,激勵留人,制度留人”的用人獎勵機制,使企業價值觀滲透到永騰制度建設和業務發展等各個領域,并內化為每位員工的文化追求和行為導向,最終實現“以人為本,用企業文化留住人才,用人才價值積淀企業文化”的人才戰略目標。
未來,永騰建設全體員工將更加振奮精神迎接新的挑戰,把握好國內建筑市場的良好形勢。以安全為基礎,以質量為目標,抓住機遇,穩中求發展,增強企業整體競爭力,建立健全有效的、科學的運營機制,堅持奉行“開拓、創新、求真、務實”的經營宗旨,以服務社會為己任,創造更多的精品工程。實力驅動未來,服務鑄就品質。
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